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为做好医院高层次人才考核工作，按照医院党委工作安排，2021年12月23日，河北北方学院附属第一医院在门诊五楼多功能厅召开高层次人才中期考核会。院领导班子成员、党委办公室、院长办公室、医院管理与发展研究室、组织人事处、纪检办、医务部、护理部、教育处、质量控制办公室、科技处等相关科室负责人参加会议。会议由医院党委委员、副院长路玉丽主持。

会上，何庚戌主任分别从临床、科研、教学、管理、学科建设等方面的工作开展情况和成果进行了详细汇报，深刻总结了前期工作经验和对下一阶段工作进行了展望，并就评审专家现场提问进行了答辩。

自2018年底组建胸心血管外科至今，何庚戌主任始终以提升医院胸心血管外科诊疗质量为己任，在临床工作中积极开展各项新技术、新业务，将科室胸心血管疾病的诊疗水平推向全新阶段，部分诊疗项目居省内领先地位。在临床诊疗中以合理诊疗、合理检查、合理用药为原则，始终廉洁行医，不以医谋私深受患者及家属好评。

作为硕士研究生导师，除积极参与本科生教学工作外，还为研究生制定高水平的学习规划、严格要求其课题设计、实施，研究生课题处于省内领先水平；本人主研的课题，已经完成大部分工作，发表多篇SCI论文，为科室长远发展谋定而行。

何庚戌主任表示，三年来虽取得了一定的成绩，但也面临诸多挑战，在未来的日子将更加努力，力争将胸心血管外科打造成学习型、研究型团队，为医院京西北区域省级医学中心的建设努力奋斗。

副院长费建东指出，心胸血管外科手术量很大，四级手术占比高，团队非常辛苦。这三年来在临床、科研工作中都取得了卓越成绩，很多方面都做到了100%，希望以后在团队人才培养和科研工作中能再接再厉。

院长张志华在会上肯定了何主任这三年的卓越成绩以及社会影响力，并提出具体工作要求，一是要做好传帮带、做好科室人才的培养、技术的传承；二是作为高层次人才需要找准方向和定位，凝心聚力，不断积累成果，切实发挥其在教学科研和学科建设等工作中的引领作用，承担教学医院的职责；三是关注医疗考核标准，提升临床管理效能。

最后，党委书记侯雅雄对何庚戌主任三年所做的工作给予充分肯定。侯书记指出，高层次人才是医院区域医学中心发展的关键，在学科发展、品牌影响力上具有重要的引领作用 。近年来医院人才引进工作生机勃勃、卓有成效。我们要补齐医院发展的短板、加强学科间的团队协作，在学术科研、品牌影响力等方面有所突破 ，全力推进建设心脏中心，提高社会影响力。侯书记希望在未来的发展道路上，各职能部门要从实际出发，深入思考，做好目标定位，通过高层次人才工作，为医院的高质量发展贡献智慧力量。

本次考核是我院加强人才管理，健全完善人才考核评价机制的一个环节，在今后工作中，医院将依据高层次人才发展的需求，进一步加强对高层次人才的服务和管理，为发挥人才效能提供保障。