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为持续提升护理管理人员的领导能力和管理水平，进一步改善护理管理质量，促进护理管理工作科学有效开展，我院于11月8日、9日组织举办了中国卫生人才培养项目护理管理子项目系列课程第五场培训。医院护理部成员、各病区护士长、护理骨干及省市直单位、县区护理质控中心护理管理人员近100人参加了此次培训。培训由护理部副主任李宁主持。

此次培训邀请到威高大学教务处副处长、威高管理学院全国培训总监、培训师居军老师授课。居老师结合临床工作和生活实际，围绕《创造高绩效的员工激励》和《辨才之道》内容展开，深入剖析了双因素理论和九型人格特点及其在工作和生活中的应用。授课过程中通过互动、讨论、案例讲解等方式，充分调动与会人员学习积极性，增加大家对知识的理解和掌握能力。会后，大家纷纷表示受益匪浅，对临床工作和生活都有很大的指导意义。

培训结束后，护理部副主任李宁总结时强调，希望各位管理者能够通过此次培训学以致用，把科学的管理理论和方法应用到临床工作中，正确识别团队成员的人格特点，在用人和培养人的过程中做到赏长容短，有效激励，这样才能充分发挥每位成员的主观能动性，把团队的能量和潜力充分发掘出来，进而促进整个科室和学科的和谐发展。