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从1938年到2022年，八十余载感恩奋进，河北北方学院附属第一医院（简称一附院）始终“医”心向党，党建像一根金丝带，凝心、集智、聚力，串起了发展的同心结，亮起了同向的指路灯。

作为张家口医疗界的“中坚力量”之一，站在新的起点，一附院把党的政治建设摆在首位，把发展作为第一要务，精准把握党建和发展相互依托、相互促进的辩证关系。倾力打造“红专+”党建品牌，建立党建文化教育基地，构建“党建+”体系，积极实践党建和发展同频共振新路径，高质量党建推动高质量发展不断走向纵深。

 建阵地 树品牌

“红专+”激发组织活力

为进一步提升党建工作水平，医院党委认真贯彻落实从严治党要求，不断提高党建工作政治站位，积极准备、精心谋划、立说立行，因地制宜打造“红专+”品牌，建立兼具使用功能和展示功能的综合性党建文化教育基地。

走进党建文化教育基地，首先映入眼帘的是展厅的主题形象墙，形象墙上呈现的“红专+”字样就是该院的党建品牌。“红”是底色，服务人民健康；“专”是能力，强化医疗水平；“+”是目标，追求卓越。

“红专+”通过“红专家”，体现一附院医护队伍在具备超高专业技能的同时不忘共产党员的政治底色，寓意一附院党建引领高质量发展，两手抓、两手都要硬的工作思路。其中的“+”更是有特殊的含义。首先“+”同时也是医院的红十字的形象，突出了行业特点；“+”音同的“家”，寓意一附院如同温暖的大家庭，体现医院“以人为本”的办院宗旨，同时也寓意与患者和谐友好、亲如一家的医患关系；“+”有在原有基础上再进一步之意，体现一附院永不止步、追求卓越之心。形象墙上醒目的“建有温度的医院，做有温度的医者”的宣言，更是对医院所有医务人员的要求与期许。

基地展厅展示内容主要分为7个篇章，分别从发展历程、工作方法、实践创新、党风廉政、群团建设、先锋模范及未来展望几个维度呈现该院近年来的工作成果。

学习有场所、活动有阵地、施展有舞台。党建文化教育基地布局合理、主题突出、特色鲜明，除展厅外，还设置了其他区域，各类设施设备完善。基地集聚宣传、融合、文化、服务等多种功能，可实现党史学习、党性提升、廉政教育、学习交流等多种用途。 

“红专+”党建品牌和党建文化教育基地，推动了全院学习范围“全员化”、学习内容“精细化”、学习教育“系列化”、主题活动“特色化”。

“咱一起认识认识医院从前的先锋人物和现在的专家吧！”“大家安静一下，我们现在开始学习一下党章。”“请起立，让我们重温入党誓词！” ……“红专+”深入人心，党建文化教育基地中不断传出“红色旋律”“进步强音”，这里逐渐成为团结引领的精神堡垒，宣传教育的文化站点，党建活动的活动中心，链接群众的融合之家。

“红专+”党建品牌的打造和党建文化教育基地的建立，进一步把党建工作的成效转化为促进医院发展的动力，全院党员群众坚定信念，学习赶超，正在为共同的梦想努力奋斗。

强组织 固根本

——支部建设“实”字当头

“相约冬奥—扛红旗、当先锋”活动开展以来，中共河北北方学院附属第一医院委员会积极响应,迅速安排部署，全院各级党组织和广大党员，主动开展了各具特色的活动，营造了浓厚的“我为冬奥作贡献”和喜迎冬奥会的氛围。

2022冬奥会开幕前夕，一附院第一党总支第十七党支部召开了党员大会。这是党支部党员在参加国际医疗部冬奥保障闭环前的一次党支部会议。党员们重温入党誓言，就参加冬奥保障工作积极发言，出谋划策。

1月27日，一附院第四党总支第六党支部在冬奥场馆现场开展专项行动，充分发挥医院优势，在赛前更好地对重点环节进行查漏补缺、消除盲区、接通断点，对薄弱环节进行再总结，再规范，确保赛时医疗服务实施更加具体化、高效化。

退休不褪色，离岗不离党，1月30日，虎年春节和北京冬奥会即将到来，一附院离退休党总支组织开展了“助力冬奥·我为冬奥做贡献”清洁环境活动……

一附院工会还将党建工作与工会业务工作深度融合，相互促进，紧紧围绕解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以抓规范、抓帮扶、抓活动的“三方抓、齐发力”的工作原则凝聚力量，建功新征程，一附院工会先后荣获“全国总工会模范职工之家”“河北省五一奖状”等荣誉称号。

这只是一附院党建活动的缩影。该院积极推动党的组织和党的工作全面覆盖，开展党建质量提升归“零”工程，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。

基本实现支部覆盖“零遗漏”。院党委坚决执行“支部建在连上”的战略部署，按照“结构决定功能”原则，坚持应建尽建，结合科室专业全覆盖，形成体量小、灵活机动好的一线特点，创新将党支部下沉在科室、设置在专业，实现党支部从“有形”向“有效”转变。力争党员管理“零盲区”。围绕政治、纪律、服务、医德医风4个方面，对党员进行常态化全覆盖的考核管理，考核情况作为评先选优、绩效考核的重要依据。保障医疗质量“零缺陷”。把医疗服务质量水平作为党建工作的重要内容，实行医疗服务质量党员带头承诺制，由党员业务骨干、学科带头人带队，做实服务患者“零距离”。注重抓好思想政治工作和医德医风建设，推行对出院患者电话回访，开展包保服务，让患者在家享受优质的医疗服务。深化行风整治“零容忍”。抓住党风廉政和医德医风建设两个重点，建设了集新时代文明实践中心、党性教育分中心等为一体的医者初心走廊，在潜移默化中增强宗旨意识。

该院不断健全医疗服务三级体系，织密以“远程医疗、闭环式服务、方阵化布局”为主体的党建领航医疗服务“一张网”。

大力开展党建结对共建，拓宽与知名大医院的科研协作与交流，分别与医联体、社区党支部搭建党建共建、共享的新格局。其中，党建医联体互助共享提升医疗服务效能。该院依托医联体单位党组织，促进党建工作与业务工作深度融合，先后与北京大学人民医院、北京大学肿瘤医院首都医科大学宣武医院、北京大学第三医院开展战略合作关系。与乌兰察布市中心医院、大同市第三人民医院成立“乌大张”肿瘤联盟。持续加强与京津冀专科实力强的知名医院的交流协作，设置远程“云门诊”，引入5G技术，增设数港APP，拓展远程医疗服务，建立“六位一体”的京西北区域领先的远程医疗中心，实现互联网医疗智慧医院模式。

打通“毛细血管”，加强基层组织建设，发挥党支部堡垒作用，“支部建在科室上”引领业务发展，使党建工作向医疗一线延伸到“最后一厘米”。建立“党建工作清单”制度，逐层传导工作压力，确保党的工作在医院落小落细落实。激活“红色细胞”，加强党员教育管理，针对医务人员“轮班制”的实际工作情况，创新“组织生活日”活动模式，采用“集中+分散”“规定+自选”“线上+线下”联动并行的方式，引导党员在增强党性上“一个不能少”。

欲筑室者，先治其基。一附院不断加强党支部标准化、规范化建设，让党的每一个“细胞”都充满生机活力。 

跟党走 谋发展

——党建做加法发展有成效

    以党建为引领，医院动人的发展故事，被赋予了时代的内涵。

战“疫”是一场大考，一附院党员冲锋在前。

越是危机时刻，越是考验责任担当。 新冠肺炎疫情，威胁着群众的健康安全。面对战“疫”，一附院党委带领全院干部职工与时间赛跑、与病魔较量，坚决守好疫情防控的前沿阵地。党旗所指，冲锋所向。一附院全体员工秉承着医者初心和使命，严密部署，全力以赴投身疫情防控阻击战，派出首批10名援鄂医疗队员，新冠肺炎救治专家组组长、一附院院长张志华肩负使命带领团队进驻市传染病医院发热门诊24小时接诊……医院2000余名医务人员持续奋战，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，形成了坚强稳固的“健康防线”，以实际行动践行共产党员的初心使命。医院救治团队和多名共产党员、个人受到省、市表彰。

冬奥是一场大考，一附院党员尽显担当。

作为冬奥医疗保障定点医院，一附院充分发挥当前全市医疗系统领头雁的示范带动作用，抢抓冬奥会筹办、京津冀协同发展等机遇，持续深化京张医疗合作，建立健全冬奥医疗服务组织机构、制度、流程及预案，开通冬奥医疗保障“绿色通道”，开展冬奥医疗保障人员的英语和滑雪技能培训。在院党委的领导下，189名北京冬奥会、冬残奥会医疗保障队员们，在这场世界瞩目的体育盛宴中生动诠释了“一附人”的责任和担当，全心全意为每一位冬奥健儿保驾护航， 圆满完成医疗保障任务。

深化改革是一场大考，一附院主动作为。

该院成功构建 “互联网+健康医疗”的新模式，“一站式”就医服务体验广受好评，大大提高患者就诊的便捷性。与社区开展结对共建活动，建立了以系统化医疗志愿服务为主要内容的党组织服务地区发展的工作新模式和长效机制。构建院内网格专家体系，实现了党员、专家由点状管理向块状管理的转变，进一步推进医院党的组织核心化、资源利用最大化、服务群众优质化。完善常态化服务机制，增加节假日出诊的专家和医生，提供全年无休竭诚服务。实施“学研创、传帮带”培优计划，加强服务理论学习，落实专业技能培训，持续改进服务质量，改善患者就医体验。通过在医院广泛设立“党员先锋岗”，以及开展“亮身份、当先锋、做贡献”“双比双争”活动，引导广大党员争当技术先锋、岗位先锋和工作先锋，引导基层支部争创学习型、服务型、创新型党组织……

    在一次又一次的考验中，一附院交上了一份份不负嘱托的答卷，这些离不开院党委的领导。

该院党委把党的领导融入医院治理各环节，把党组织内嵌到医院治理结构之中。“党建+”铺就党建和工作双向发力、同向发展之路。党务和业务水乳交融，党建与发展相得益彰。

 “党建+医院管理”夯实“立院之基”。

该院组织体系与行政架构实现“双融入”，全面实行党委领导下的院长负责制，把党建工作要求写入医院章程，建立完善党委会议、院长办公会议议事规则、党委书记与院长定期沟通等制度。推行基层党支部参与科室管理和科室重要事项决策机制，实现党委统一领导的组织体系嵌入行政架构。为推进党建工作与绩效考核“双提升”，该院实行公立医院年度党建考核和党组织书记述职述廉制度，结果运用与党组织书记绩效紧密挂钩。建立“互学互查互评”季度推进机制，每季通过阵地参观、亮点展示、工作部署等形式查找党建工作薄弱环节，对症下药，限时整改。

“党建+学科建设”筑牢“立院之本”。

该院不断完善科教管理体系，建立多学科合作模式，建立院级重点学科动态评估机制，增加重点学科考核比重，以特色专科联盟为抓手，推动学科建设、人才培养、专业技术提档升级。全面采取下沉式管理，建立健全上下沟通联系机制，院领导班子成员分别牵头认领科室，帮助科室解决管理和发展难题。

“党建+人才培养”抓稳“兴院之要”。

该院健全党管人才领导机制和工作格局，对标国内顶级医院人才建设模式，建立优秀年轻干部库及优秀年轻干部培养退出机制、双培双推机制、高知人才一对一机制等选人、育人、用人、留人措施，逐步完善人才奖惩、激励机制以及人才工作考核、评价机制，拓宽人才引进渠道。

党建做加法，发展有成效。一附院通过党建引领，将党的工作渗透到发展脉络中，取得了不断攀升的业绩。坚不可摧的红色信念，凝结成医院向好发展的激情和动力。如今，全院党员群众同心协力，开创了党建工作和事业发展“同频共振”的良好局面。

累累硕果是不断努力的见证，更是继续奋进的鞭策。一附院将始终坚持“以人为本 科技兴院”的办院方针，全心全意为人民健康服务。未来，该院以省级区域医学中心为契机，党建驱动，党旗引领，潮平海阔，千帆竞发。

 来源：张家口日报 2022年6月27日